Er mwyn gwella ymhellach allu rheolwyr Ally Hydrogen Energy i gyflawni eu dyletswyddau ac adeiladu tîm rheolwyr proffesiynol o ansawdd uchel, mae'r cwmni wedi cynnal pedair sesiwn hyfforddi rheoli ers mis Awst eleni, gyda mwy na 30 o arweinwyr a phenaethiaid adrannau lefel ganol ac uwch yn cymryd rhan. O grysau llewys byr i siacedi, fe wnaethant gwblhau pob cwrs yn llwyddiannus ar Ragfyr 9fed o'r diwedd a graddio'n llwyddiannus! Gadewch inni adolygu'r wledd hon o wybodaeth a thwf gyda'n gilydd, a chrynhoi'r enillion a'r cyflawniadau.
RHIF 1 “Gwybodaeth ac Ymarfer Rheoli”
Ffocws y cwrs cyntaf: ail-ddeall rheolaeth fusnes, adeiladu iaith reoli gyffredin, dull OKR rheoli targedau a chanlyniadau allweddol, gwella galluoedd gweithredu rheolaeth, ac ati.
●Dylai rheolwyr werthuso pobl yn gadarnhaol a gwerthuso pethau'n negyddol
● Rhannu llafur, cyfateb hawliau a chyfrifoldebau, ac adennill ysbryd perchnogaeth
RHIF 2 “Rheoli Prosesau Busnes”
Ffocws yr ail gwrs: deall diffiniad proses, dysgu chwe elfen prosesau safonol, dosbarthu prosesau busnes, pensaernïaeth ac optimeiddio systemau rheoli prosesau, ac ati.
●Mae proses sy'n gallu darparu gwasanaethau a chynhyrchion cywir yn broses dda!
●Mae proses sy'n ymateb yn gyflym yn broses dda!
RHIF 3 “Sgiliau Arweinyddiaeth a Chyfathrebu”
Ffocws y trydydd cwrs: dehongli beth yw arweinyddiaeth, dysgu craidd rheolaeth a chyfathrebu, sgiliau rhyngbersonol, dulliau a sgiliau cyfathrebu, dulliau rheoli wedi'u dyneiddio, ac ati.
●Mae rheolaeth ddynol yn golygu rhoi sylw llawn i elfen “natur ddynol” mewn rheolaeth
RHIF 4 “Achosion Ymarferol Rheoli”
Ffocws y pedwerydd cwrs: Trwy esboniadau athrawon, dadansoddi achosion clasurol, rhyngweithiadau grŵp a dulliau eraill, astudiaeth fanwl o “pwy ydw i”, “beth ddylwn i ei wneud” a “sut ddylwn i wneud” fel rheolwr.
Seremoni Graddio
Ar Ragfyr 11, dyfarnodd Mr. Wang Yeqin, Cadeirydd Ally Hydrogen Energy, dystysgrifau i'r myfyrwyr graddio a'u llongyfarch. Dywedodd: Dylem nid yn unig weld y wybodaeth a'r sgiliau a ddysgwyd yn yr hyfforddiant hwn, ond hefyd roi sylw i dwf personol a chymhwysiad ymarferol pob rheolwr. Gyda'r ehangu parhaus ym musnes y cwmni ac ehangu'r farchnad, credaf y bydd yr hyfforddiant hwn yn sicr o roi cryfder newydd i ddatblygiad cynaliadwy'r cwmni.
Yn y seremoni raddio, rhoddodd nifer o gynrychiolwyr myfyrwyr grynodeb byr hefyd. Dywedodd pawb fod y cwrs hyfforddi hwn yn gryno ac yn llawn gwybodaeth ddefnyddiol. Fe wnaethant ddysgu gwybodaeth, deall syniadau, ehangu eu gorwelion, a thrawsnewid yn gamau gweithredu. Yn y gwaith rheoli canlynol, byddant yn trawsnewid yr hyn y maent wedi'i ddysgu a'i feddwl yn arfer gwaith, yn gwella eu hunain, yn arwain y tîm yn dda, ac yn creu canlyniadau da.
Drwy’r hyfforddiant hwn, mae personél rheoli’r cwmni wedi gwella eu galluoedd ac wedi meistroli dulliau a galluoedd rheoli gwyddonol. Mae hefyd wedi cryfhau’r cyfathrebu llorweddol rhwng y timau, wedi gwella cydlyniant a grym mewngyrchol y tîm, ac wedi casglu cymhelliant newydd i ysgrifennu pennod newydd i Ally Hydrogen Energy!
——Cysylltwch â Ni——
Ffôn: +86 028 6259 0080
Ffacs: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Amser postio: 13 Rhagfyr 2023
