Er mwyn gwella ymhellach allu rheolwyr Ally Hydrogen Energy i gyflawni eu dyletswyddau ac adeiladu tîm rheolwyr proffesiynol o ansawdd uchel, mae'r cwmni wedi cynnal pedair sesiwn hyfforddi rheoli ers mis Awst eleni, gyda mwy na 30 o lefelau canol ac uwch. arweinwyr a phenaethiaid adran yn cymryd rhan.O grysau llewys byr i siacedi, Cwblhawyd pob cwrs yn llwyddiannus o'r diwedd ar Ragfyr 9fed a graddio'n llwyddiannus!Gad inni adolygu’r wledd hon o wybodaeth a thwf gyda’n gilydd, a chrynhoi’r enillion a’r cyflawniadau.
RHIF 1 “Gwybodaeth ac Ymarfer Rheoli”
Ffocws y cwrs cyntaf: ail-ddeall rheolaeth busnes, adeiladu iaith reoli gyffredin, dull OKR rheoli canlyniadau allweddol a thargedau, gwella galluoedd gweithredu rheolaeth, ac ati.
●Dylai rheolwyr werthuso pobl yn gadarnhaol a gwerthuso pethau'n negyddol
● Rhannu llafur, paru hawliau a chyfrifoldebau, ac adennill ysbryd perchnogaeth
RHIF 2 “Rheoli Prosesau Busnes”
Ffocws yr ail gwrs: deall y diffiniad o broses, dysgu chwe elfen prosesau safonol, dosbarthiad prosesau busnes, pensaernïaeth ac optimeiddio systemau rheoli prosesau, ac ati.
● Mae proses sy'n gallu darparu gwasanaethau a chynnyrch cywir yn broses dda!
● Mae proses sy'n ymateb yn gyflym yn broses dda!
RHIF 3 “Sgiliau Arwain a Chyfathrebu”
Ffocws y trydydd cwrs: dehongli beth yw arweinyddiaeth, dysgu craidd rheoli a chyfathrebu, sgiliau rhyngbersonol, dulliau a sgiliau cyfathrebu, dulliau rheoli dyneiddiol, ac ati.
● Mae rheolaeth ddynol yn golygu rhoi sylw llawn i'r elfen o “natur ddynol” mewn rheolaeth
RHIF 4 “Achosion Ymarferol Rheoli”
Ffocws y pedwerydd cwrs: Trwy esboniadau gan athrawon, dadansoddiad o achosion clasurol, rhyngweithio grŵp a dulliau eraill, astudiaeth fanwl o “pwy ydw i”, “beth ddylwn i ei wneud” a “sut ddylwn i ei wneud” fel rheolwr.
Seremoni Raddio
Ar 11 Rhagfyr, dyfarnodd Mr Wang Yeqin, Cadeirydd Ally Hydrogen Energy, dystysgrifau i'r myfyrwyr graddio a'u llongyfarch.Meddai: Dylem nid yn unig weld y wybodaeth a'r sgiliau a ddysgwyd yn yr hyfforddiant hwn, ond hefyd rhoi sylw i dwf personol a chymhwysiad ymarferol pob rheolwr.Gydag ehangiad parhaus busnes y cwmni ac ehangu'r farchnad, credaf y bydd yr hyfforddiant hwn yn bendant yn chwistrellu cryfder newydd i ddatblygiad cynaliadwy'r cwmni.
Yn y seremoni raddio, rhoddodd nifer o gynrychiolwyr myfyrwyr grynodeb byr hefyd.Dywedodd pawb fod y cwrs hyfforddi hwn yn gryno ac yn llawn gwybodaeth ddefnyddiol.Dysgon nhw wybodaeth, deall syniadau, ehangu eu gorwelion, a thrawsnewid yn weithredoedd.Yn y gwaith rheoli canlynol, byddant yn trawsnewid yr hyn y maent wedi'i ddysgu a'i feddwl yn arfer gwaith, yn gwella eu hunain, yn arwain y tîm yn dda, ac yn creu canlyniadau da.
Trwy'r hyfforddiant hwn, mae personél rheoli'r cwmni wedi gwella eu galluoedd ac wedi meistroli dulliau a galluoedd rheoli gwyddonol.Mae hefyd wedi cryfhau'r cyfathrebu llorweddol rhwng y timau, wedi gwella cydlyniant a grym mewngyrchol y tîm, ac wedi ennyn cymhelliant newydd ar gyfer ysgrifennu pennod newydd ar gyfer Ally Hydrogen Energy!
——Cysylltwch â Ni——
Ffôn: +86 028 6259 0080
Ffacs: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Amser post: Rhag-13-2023
